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欧洲联赛掀起降薪潮，这是疫情之下的必然结果。没有比赛，就没有以门票为主的比赛日收入；停摆乃至取消，转播收入有可能蒙受更大损失，俱乐部承受巨大的财政压力，在暂时无法“开源”的情况下，就只能“节流”，给球员降薪了。

薪水支出，是一支球队财政支出的主要组成部分之一，尤其是对于欧洲五大联赛而言。

根据2019年《全球体育薪资报告》，每名英超球员的平均年薪为317.3万英镑，每名西甲球员是203.7万，每名意甲球员是178.5万，每名德甲球员是158.3万，每名法甲球员是103.8万，再乘25，基本就是每支一线队平均的年薪总和，数额之大可想而知。

另据一份统计显示，2017-18赛季英超球队的工资支出增加了15%，达到37亿美元，而英超球队的的工资与收入的比例从55%增加至59%，接近六成，换句话说，球队赚的钱有超过一半给球员付了薪水！

所以，给球员降薪，是特殊时期球队的必然选择，也是最直接最有效的办法，否则，这日子真的是没法过了。

而从球员角度来说，内心当然是不愿意的了，毕竟疫情发生也不是他们的错。事实上，球员的年薪都是按照52个周来计算的，即便是休假期间，也照拿薪水，干这行追求的都是涨薪，降薪谁愿意接受？

虽然相较于工薪阶层，球员的收入非常高，但他们的开销普遍也很大，有的人甚至得养活一大家子，一旦降薪，有可能影响到生活质量，更何况能赚钱的就是那么几年，还要为退役之后的生活考虑。

不过，特殊时期，每名球员的思考方式和个人选择都不尽相同。五大联赛已经有一些球员主动表示愿意降低薪水。德甲门兴格拉德巴赫全队，包括球员、教练、高层都自愿降薪，苏超哈茨的主帅施滕德尔甚至甘愿放弃全部薪水。

然而在更多情况下，俱乐部和球员之间有分歧，需要进行沟通和协商，制定出大家都能接受的降薪比例。比如英超考虑降薪50%，等到疫情结束后再补发。

巴萨虽然已经官宣球员降薪，但没有宣布降薪比例，这说明更衣室内部还有分歧。据媒体披露，并非所有球员都达成一致，巴托梅乌与四大队长之间的谈判也未能成功。部分球员甚至认为，俱乐部可以通过投资来挽回损失，为何要由球员来承担？

事实上，从长远角度来说，暂时的降薪是为了更好的未来，只有俱乐部度过经济危机，球员才能在这里赚到更多的薪水。

正如意甲球员协会主席托马西所说，大多数球员都能明白这个道理，愿意做出部分牺牲和为社会付出，前提是必须有合理的方案。而这就需要联赛、俱乐部和球员各方面互相配合，互相妥协，团结一心，才能共克时艰。