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随着新冠疫情在欧洲进入爆发期，欧洲足球联赛的恢复之日一再延后。转播收入的潜在违约风险、比赛日收入归零，以及商品销售大打折扣，让五大联赛的顶尖球队也是倍感压力。ERTE逐渐开始被更多球队使用，这种在不可抗力下，使得俱乐部可以中止合同或者减少支付给球员薪水，但却保留合同效力的“临时就业条例”，让球队老板成为了“掌控主动权”的一方。

“降薪”和“停薪”之风席卷欧罗巴：球员此刻是弱势群体

当前全世界的足球比赛基本都进入停摆状态（只有白俄罗斯和尼加拉瓜等极为个别的例外），甚至可以预见将会进入到一个漫长的休眠期。由于足球俱乐部运营机制，没有比赛、没有收入，却要承担巨额工资让很多俱乐部老板无法接受。

瑞士锡永足球俱乐部成为了“变革”的先驱者，他们先是要求球员降薪，随后又解雇了9位不愿意接受减薪的一线队球员。球队主席给出的理由似乎很充分：“当前不愿意与球队共同承担责任的球员，我们不要也罢！要知道解雇一位球员，所能节省下来的工资可以支持2-3位在一线辛苦对抗疫情的护士！”

如果我们将目光转移到法甲赛场，曾经的法兰西超级霸主球队里昂官方宣布停止向自己的球员发放工资。在里昂这样做之前，另外三支法甲球队亚眠、蒙彼利埃和尼姆已经率先执行了“停薪”政策。