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20日，中国足协向部分中超、中甲以及中乙三级职业俱乐部下发了一份征求意见函，就疫情期间职业球员与教练员的减薪问题（统一减薪不少于30%）征求俱乐部意见反馈。一旦最终付诸行动，则所有职业球员将在目前的薪水基础上统一实施。

早在本月9日，中国足协召集职业足球俱乐部在上海举行会议，邀请部分代表参加并征求意见。受疫情影响，国内各级职业足球联赛全面推迟开赛，职业足球俱乐部及投资人普遍面临经营困难，俱乐部陆续表达了希望适度减负、合理降薪的呼声。而根据国际足联为此专门下发的关于疫情影响下处理球员合同及转会的指导性意见，中国足协于4月9日召集各级职业联赛俱乐部代表共同协商应对方案。会议结束之后，尽管中国足协并没有明确的具体细则，但原则与共识已经达成，减薪周期从20201年3月1日开始至新赛季联赛开赛日。

今天下发的《疫情期间俱乐部球员与教练员薪酬调整意见》则是在上次会议之后，足协综合各方的意见反馈、草拟了这样的草案。据了解，这份草案其实与先前国际足联所下发的指导性意见相类似，相当于中国足协关于疫情下国内足坛球员、教练员减薪的指导性意见。从“意见”内容来看，这次减薪行动采取的是集体原则，也就是国际足联疫情工作小组之前出台的疫情下减薪两条指导性原则中的第一条，即“俱乐部、球员、教练等被鼓励一起展开协商，各方达成‘可接受的集体协议’。”而且，“意见”中所表达的中国足协的态度依然还是“倡导”，希望各俱乐部的球员、教练能够有共识。

需要指出的是，这个“意见”并不是强制性的，也就是不是要求俱乐部必须执行这样的规定，但在当前的大形势下，部分不执行的俱乐部、球员或教练员恐怕很难不被推上风口浪尖。其次，“意见”中所提及的减薪对象，主要是针对一线队的球员、教练，而薪资水平相对不高的俱乐部青少年球员、教练以及俱乐部普通职员，则并不在这次减薪对象之中。